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Quiere acabar con el principio de intervención en vigor desde 2014

El Gobierno presenta un plan de acción para flexibilizar y mejorar la ciencia española

IP - 11 de febrero de 2019 Compartir en Facebook Compartir en Twitter Compartir en Linkedin    

Reducir las cargas administrativas que dificultaban el desarrollo de los proyectos científicos, facilitar la contratación ágil y estable de investigadores, aumentar los medios para evitar retrasos en las convocatorias o medidas para mejorar la igualdad de oportunidades entre investigadores. Son los principios que rigen el Real Decreto-Ley de Medidas Urgentes en el ámbito de la ciencia, la tecnología, la innovación y la universidad, adoptado por el Gobierno en el último Consejo de Ministros y con el que se pretende reactivar el sistema científico español ayudando a “flexibilizar y mejorar el funcionamiento de los centros de investigación y las universidades”. De manera destacada, la propuesta legislativa acaba sustituye la intervención previa en los Organismos Públicos de Investigación (OPIs), recuperando la situación de 2014 (el control financiero permanente), “una demanda del personal investigador para mejorar el funcionamiento de estos Organismos”, subraya el Gobierno.

El Real Decreto-Ley también aspira a modificar la Ley de la Ciencia de 2011 para que los centros y universidades puedan contratar personal de forma indefinida con cargo a proyectos que tengan financiación específica. “Esta medida, junto con la estabilización de 1.454 plazas temporales en OPIS ya aprobada el 25 de enero, contribuirá enormemente a rebajar la temporalidad e inestabilidad de los científicos, en especial los jóvenes”. Otro de los cambios que introduce el Real Decreto-Ley permitirá a los Organismos Públicos de Investigación elaborar informes-tipo anuales para todas las contrataciones previstas, lo que agilizará la gestión del reclutamiento de investigadores de carácter laboral. El real decreto introduce medidas para agilizar la compra de materiales e instrumentos, y en materia de igualdad promoverá que los investigadores en situaciones de maternidad y paternidad, así como de incapacidad temporal, “no se vean discriminados en la selección y evaluación de su actividad científica”.

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